İnsan Kaynakları Eğitimleri
İnsan Kaynakları Sürecimizde, organizasyonların Vizyon, Misyon, Hedef, Strateji ve Planları doğrultusunda kurgulanmış olan İnsan Kaynakları fonksiyonları analiz edilir. Değerlendirmeler sonrasında kurum kültürüyle uyumlu, çalışan deneyimini iyileştiren ve organizasyonel verimliliği arttıran süreçler tasarlanır ve iyileştirme adımları planlanır.
İşe alım ve oryantasyon süreç stratejileri, eğitim ve kariyer planlamaları, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçleri ihtiyaç doğrultusunda optimize edilir. Süreçler, veri analitiği ve stratejik yaklaşımlar temel alınarak oluşturulur ve kurumunuza özel çözümlerle sunulur.
Uygulamalı Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yetkinlik bazlı mülakat yaklaşımı; adayların geçmiş davranışlarını analiz ederek gelecekteki performanslarını öngörmeyi amaçlayan, bilimsel temelli ve yapılandırılmış bir görüşme yöntemidir.
Bu eğitimde katılımcılar;
- Yetkinlik temelli soru hazırlama
- Davranışsal mülakat tekniklerini uygulama
- STAR yöntemi ile aday yanıtlarını analiz etme
- Objektif değerlendirme ve karar verme süreçleri
- Kurumsal mülakat standartları oluşturma
Bu alanda paylaşılan içerikler, katılımcıların mülakat süreçlerinde daha sistematik, adil ve veri temelli değerlendirme yapabilmelerini desteklemek amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitim Kimler İçin Uygundur?
- İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri
- Talent Acquisition profesyonelleri
- Bölüm yöneticileri
- Mülakat komisyon üyeleri
- İK kariyer hedefleyen öğrenciler
Kazanımlar
- Yetkinlik bazlı mülakat öğrenilir
- STAR tekniği uygulanır
- Daha doğru aday seçimi yapılır
